Een organisatie die meebeweegt, voor één vast bedrag per medewerker
De digitale wereld verandert sneller dan een jaarplan. AI, Copilot, NIS2, de AI Act: elk half jaar is er iets nieuws dat van jullie mensen iets vraagt. Digitaal Vitaal is de partner die dat structureel regelt, met een vast ritme, een meting en een begroting die klopt.
Wat bestuurders en directies ons vertellen
- We investeren in licenties en systemen, maar het rendement blijft achter bij wat de leverancier beloofde.
- Elke afdeling regelt zijn eigen trainingen. Niemand heeft het totaalbeeld of het totaalbedrag.
- De toezichthouder vraagt naar AI-geletterdheid en informatieveiligheid, en het antwoord is een e-learning.
- Werkdruk en digitale overprikkeling komen terug in elk medewerkersonderzoek.
- We willen mee met AI, maar wel beheerst en met draagvlak.
Grip, rust en een organisatie die bijblijft
Sinds 1984 helpt AVK organisaties in zorg, overheid, onderwijs en bedrijfsleven slimmer te werken. Digitaal Vitaal is daar de structurele vorm van.
Eén prijs per medewerker per maand
Basis, Standaard of Premium: een vast bedrag per medewerker, dus een begroting zonder verrassingen en zonder losse offertes.
Rapportage per kwartaal
Nulmeting, vervolgmeting en evaluatie per thema. Je ziet per team en per persona wat de investering oplevert.
Een gezamenlijke visie
We starten met een gezamenlijke visie op digitaal (samen)werken en jullie strategische doelen. Daar hangen de thema's aan.
Aantoonbaar compliant
AVG, NIS2 en de AI Act als terugkerende thema's met meting, zodat je aan toezichthouder en raad kunt laten zien wat er gebeurt.
Draagvlak via persona's
Kantoormedewerker, firstline-worker, leidinggevende, bestuurder: iedereen krijgt wat bij zijn werk past, van digi-starter tot digi-pro.
Eén partner, doorlopend
Geen projecten die stoppen. Een partner die elk kwartaal terugkomt, ook als er weer iets nieuws is.
Waar we vaak mee beginnen
Elk kwartaal één thema, samen gekozen. Dit zijn de thema's die vanuit jouw rol het meest opleveren.
Visie en beleid op slimmer werken
Digitaliseringsambities vertalen naar spelregels en een programma dat de organisatie ook echt doorleeft.
AI en Copilot, beheerst ingevoerd
De organisatie technisch en organisatorisch voorbereiden op Copilot en AI, met AI-geletterdheid voor iedereen.
Leiderschap in een hybride organisatie
Leidinggeven op afstand, prestatieafspraken en teams die zelf verantwoordelijkheid nemen.
Veilig en compliant werken
Privacy en security by design, met gedrag dat je kunt meten en aantonen.
Hoe het ritme werkt, van thema kiezen tot vervolgmeting, lees je bij onze aanpak. De prijzen staan bij investering.
Wil je weten wat Digitaal Vitaal voor jullie organisatie betekent?
Plan een adviesgesprek met Bouke van Kleef of Andres Mol, of doe eerst de gratis check.
Plan een gesprek op directieniveau
We denken graag met je mee. Mail of bel ons gerust, we reageren binnen één werkdag.